Staj ve Çıraklık Sürelerine Emeklilik Yolu Açılıyor!

2025 yılı içinde, milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kritik bir düzenleme Meclis gündemine taşınıyor. Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına eklenmesi için hazırlanan yasa teklifinin önümüzdeki süreçte TBMM’ye sunulması bekleniyor. Bu adım, özellikle 1990’lı ve 2000’li yılların başında staj yapanlar için erken emeklilik kapısını aralayabilir.

MEVCUT DURUM: NEDEN EMEKLİLİĞE SAYILMIYOR?

Mevcut uygulamada, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince stajyer ve çıraklar, yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına alınıyor. Bu kişilerin adına emeklilikle ilgili uzun vadeli sigorta kollarına prim yatırılmıyor.

Bu nedenle, staj veya çıraklık dönemlerinde sigortalı görünmek emeklilik açısından başlangıç kabul edilmiyor.

YENİ DÜZENLEME NELER GETİRECEK?

Hazırlanan yasa teklifinde iki model üzerinde duruluyor:

• Staj ve çıraklık tarihlerinin doğrudan sigorta başlangıcı sayılması

• Bu sürelerin borçlanma yoluyla emeklilik hesabına dahil edilmesi
  (Askerlik ve doğum borçlanmasında olduğu gibi)

Her iki modelin yasalaşması durumunda, yüz binlerce kişi için emeklilik yaşı öne çekilebilecek.

YARGITAY EMSAL KARARI YOL GÖSTERİYOR

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2016 yılında Almanya’da yaşayan Türk vatandaşları için verdiği kararda, staj sürelerini sigorta başlangıcı olarak kabul etmişti. Bu karar, gurbetçilere erken emeklilik yolunu açtı.

Yeni yasa teklifinde bu karar, gerekçeye dayanak olarak gösteriliyor. Böylece benzer hakların Türkiye’de yaşayan vatandaşlara da yansıması hedefleniyor.

KİMLER YARARLANABİLECEK?

Düzenleme yasalaşırsa, özellikle şu gruplar erken emeklilik hakkı kazanabilecek:

• 1999 yılı öncesinde staj yapanlar

• Mesleki eğitim merkezlerinde çıraklık eğitimi alanlar

• Sigorta girişi bulunmasına rağmen bu süre emekliliğe sayılmayan kişiler

Bu gelişme, EYT sonrası yeni bir erken emeklilik sürecini daha başlatabilir.