Staj ve Çıraklık Süreleri Emeklilik Hesabına Dahil Edilecek
Stajyer ve çıraklık dönemlerinin emeklilik süresine dahil edilmesini öngören yasa teklifi 2025’te Meclis’e geliyor. Yargıtay’ın kararlarıyla desteklenen bu düzenleme, milyonlarca kişiye erken emeklilik kapısı açacak.
YARGITAY’IN KARARI VE DÜZENLEMENİN DETAYLARI
Mevcut SGK mevzuatına göre, stajyer ve çıraklar yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlara karşı sigortalı sayılıyor. Ancak, yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları gibi emekliliğe etki eden sigorta kolları bu kapsamın dışında kalıyor. Bu nedenle, prim ödemeleri yapılmış olsa da bu süreler emekliliğe dahil edilmiyor.
Meclis’e sunulacak kanun teklifinde ise iki önemli alternatif öne çıkıyor:
-
Birincisi, staj ve çıraklık başlangıç tarihlerinin doğrudan sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi.
-
İkincisi, bu sürelerin askerlikte olduğu gibi borçlanma yoluyla emekliliğe sayılması.
Bu düzenleme yürürlüğe girerse, özellikle 2000 yılı öncesinde stajyerlik veya çıraklık yapan kişiler, erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
GURBETÇİLERE TANINAN HAKLARIN YURT İÇİNDE UYGULANMASI
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2016 yılında Almanya’da yaşayan Türk vatandaşları için staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı sayılması yönünde karar vermişti. Bu karar sayesinde, gurbetçiler erken emeklilik imkânı elde etmişti. Şimdi benzer bir uygulamanın Türkiye’deki vatandaşlar için de geçerli olması bekleniyor.
Bu gelişmeyle birlikte, stajyer ve çıraklık dönemlerinin de sosyal güvenlik sistemine tam anlamıyla entegre edilmesi hedefleniyor.
