SSK Girişi 1986-2009 Olanlara Erken Emeklilik Geldi! 3600 ve 2160 Gün prim yeterli!
SSK girişi 1986-2009 arasında olan milyonlarca sigortalı için erken emeklilik seçenekleri genişliyor. Kısmi emeklilik, malulen emeklilik, engelli hakları, yıpranma payı ve borçlanma gibi alternatif yollarla 2160 ila 3600 gün primle emeklilik artık mümkün hale geliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1986 ile 2009 yılları arasında SSK girişi olan sigortalılar için erken emekliliği mümkün kılan çeşitli avantajlı modeller sunuyor. Kısmi emeklilik, malulen emeklilik, engelli emekliliği, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) ve borçlanma hakları ile çalışanlar daha az primle emeklilik hakkına kavuşabiliyor.
SGK'nın yıllara dayanan deneyimi, farklı çalışma geçmişine sahip bireyler için esnek çözümler üretmesini sağlıyor. Özellikle bu tarihler arasında sigortalı olanlar için geliştirilen modeller, geçmiş sigorta sistemlerinin uygulamalarıyla uyumlu şekilde kurgulanıyor.
ERKEN EMEKLİLİK MODELLERİNE GENİŞ YELPAZE
KISMİ EMEKLİLİK (3600 GÜNLE EMEKLİLİK)
Şartlar: En az 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş.
Kimler Yararlanabilir? 9 Eylül 1999 öncesi SSK girişi olanlar.
MALULEN EMEKLİLİK
Şartlar: En az %60 oranında iş gücü kaybı, 1800 gün prim. Yaş şartı aranmıyor.
Kimler Yararlanabilir? Sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden sigortalılar.
ENGELLİ HAKLARI İLE EMEKLİLİK
Şartlar: En az %40 engelli raporu, 3600 gün prim.
Avantaj: Yaş şartı olmadan emeklilik imkanı.
YIPRANMA PAYI (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI)
Kapsam: Madenciler, askerler, itfaiyeciler gibi riskli mesleklerde çalışanlar.
Avantaj: Prim gününe ek süre kazandırılarak daha erken emeklilik hakkı.
ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI
Askerlik Borçlanması: Sigorta başlangıcını öne çekerek emeklilik yaşını düşürme imkanı.
Doğum Borçlanması: 3 çocuğa kadar toplamda 6 yıla kadar prim kazanımı.
YENİ FIRSAT: 2160 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK
Gündemdeki yeni düzenlemelerle SGK girişi 1994-2014 arasında olanlar için 2160 gün primle emeklilik de mümkün hale geliyor. Bu sistem, yaklaşık 6 yıllık bir çalışma süresiyle değerlendirilirken, genellikle malulen veya engelli emekliliği kapsamına giren bireyleri hedefliyor.
SGK, bireylerin çalışma geçmişi, sağlık durumu ve prim ödemelerine göre esnek emeklilik planları sunarak, herkes için erişilebilir bir sistem inşa etmeyi sürdürüyor.
