SGK'dan az önce Açıklama geldi; Emeklilikte o Şart değişti
Yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik fırsatı sağlayan fiili hizmet süresi zammında yeni düzenleme açıklandı. SGK uzmanı İsa Karakaş, uygulamanın detaylarını duyurdu.

SGK tarafından uygulanan fiili hizmet süresi zammı, zorlu koşullarda çalışanlar için erken emekliliğin kapılarını aralıyor. Halk arasında “yıpranma hakkı” olarak bilinen bu sistem, hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor. Bedensel ve ruhsal olarak ağır işlerde çalışanların sosyal güvenlik sisteminde avantajlı konuma geçmesini sağlayan bu uygulama, birçok meslek grubunu kapsıyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, askerler ve basın mensupları bu kapsamda öne çıkıyor.
SGK Uzmanından Açıklama: 2008 Öncesi ve Sonrası Arasında Önemli Farklar Var
SGK uzmanı İsa Karakaş, uygulamanın sigorta kollarına ve sigortalılık dönemine göre farklılıklar içerdiğini belirtiyor. 2008 öncesi fiili hizmet süresi kazanan çalışanlar, hem prim günü kazanıyor hem de emeklilik yaşını düşürebiliyor. Ancak 2008 sonrası sadece prim günü avantajı sağlanıyor. Örneğin bir çalışan yılda 90 gün yıpranma hakkı elde ediyorsa, bu oran her 360 güne karşılık toplam prim süresine ekleniyor ve yaş haddinden düşülüyor. Bu sayede çalışanlar emekliliğe daha erken erişebiliyor.
Kimler Faydalanabiliyor, Ne Şartla?
Yıpranma hakkından yararlanabilecek meslek grupları genişletildi. Sağlık personeli, cezaevi görevlileri, gemi adamları ve RTÜK çalışanları gibi farklı sektörlerden binlerce kişi artık bu uygulamadan yararlanabiliyor. Ayrıca, ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılara da özel bir hak tanınıyor. Bu durumda olan kadınlar, her dört prim gününe karşılık bir gün ek prim kazanıyor ve bu süre yaş haddinden düşülüyor. Böylece hem annelik görevi hem de emeklilik hakkı arasında denge sağlanıyor.
Yeni Dönem, Güncellenen Kapsam
Fiili hizmet süresi uygulaması, SGK’nın 40. maddesi kapsamında güncellenmeye devam ediyor. Yeni düzenlemelerle birlikte hem çalışanların meslek grupları yeniden değerlendirilmekte hem de başvuru süreçleri dijitalleştiriliyor. SGK’nın bu yöndeki adımları, ağır iş koşullarında çalışan bireylerin sosyal güvenlik sisteminden daha adil şekilde yararlanmasını amaçlıyor. Özellikle erken emeklilik hayali kuran vatandaşlar için bu gelişmeler, büyük bir umut olarak karşılanıyor.