İkinci EYT İçin Geri Sayım Başladı! 44-55 Yaş Aralığı İçin Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor
SGK ve hükümet tarafından hazırlanan Mini EYT düzenlemesi, 3600 prim gününü tamamlayanlara yaş şartı olmadan emeklilik imkânı getiriyor. Bağ-Kur’lular için 7200 prim günüyle emeklilik yolu açılırken, kademeli emeklilik modeliyle erken emeklilik fırsatı doğuyor.
MİLYONLARA ERKEN EMEKLİLİK YOLU: MİNİ EYT DÜZENLEMESİ YOLDA
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve hükümetin ortak çalışmalarıyla hazırlanan Mini EYT düzenlemesi, erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşa yeni bir umut oldu. 3600 prim gününü tamamlayan çalışanlar, yaş şartına takılmadan emekli olabilecek. Aynı zamanda Bağ-Kur’lular için 5 yıl prim indirimi ve kademeli emeklilik modeli gibi önemli başlıklar da gündemde.
Yeni düzenleme, özellikle 44-55 yaş aralığındaki sigortalıları kapsayacak. Mevcut sistemde yaşını doldurmasına rağmen prim günü eksik olduğu için emekli olamayan çalışanlar, 3600 prim günü ile yaş şartı aranmadan emeklilik başvurusu yapabilecek. Bu durum, özellikle düşük primle çalışanlar için önemli bir adım olacak.
BAĞ-KUR’A 5 YIL PRİM İNDİRİMİ VE KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ
Bağ-Kur sigortalıları için hazırlanan düzenleme kapsamında, emeklilik için gereken prim günü sayısı 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor. Böylece Bağ-Kur’lu çalışanlara 5 yıl erken emeklilik şansı tanınacak. Düzenleme özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için büyük önem taşıyor.
Ayrıca gündeme gelen kademeli emeklilik sistemi ile, çalışanların emeklilik yaşı ve prim şartları sigorta başlangıç tarihlerine göre esnetilecek. Bu modelle, belirli tarihler arasında sigorta girişi olan bireyler, daha erken yaşta emeklilik hakkı elde edebilecek.
Mini EYT düzenlemesiyle ilgili resmi yürürlük tarihi henüz açıklanmasa da, SGK ve hükümet kaynakları sürecin hızla ilerlediğini belirtiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu düzenlemenin yakın zamanda kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
