Toplu iş sözleşmesinden doğan geriye dönük maaş farkları ve prim düzenlemeleri netleşti. Geçici işçiler dahil tüm çalışanlara 120 bin TL’ye varan toplu ödeme yapılacak. Ödemeler 25 Eylül 2025’te hesaplara yatırılacak.
Türkiye genelinde binlerce işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir adım daha atıldı. Yapılan anlaşmayla birlikte, geriye dönük maaş farkları ve prim düzenlemelerini kapsayan yüksek tutarlı ödemelerin işçilerin hesaplarına yatırılacağı duyuruldu. Bu kapsamda, geçici işçiler de dahil olmak üzere tüm çalışanlar, 120.000 TL’ye varan toplu ödemeden yararlanabilecek.
Geriye Dönük Haklar Güvence Altına Alındı
Toplu sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle birlikte geçmiş dönem ücret farkları, ek prim hakkı ve hizmet belgeleri yasal çerçevede netleştirildi. Bu düzenlemeler işverenlere de önemli yükümlülükler getiriyor. İşverenler, geriye dönük prim ve hizmet bildirimlerini, sözleşmenin imzalandığı ayı takip eden ayın 23’üne kadar e-sigorta sistemi üzerinden bildirmekle yükümlü olacak. Böylece işçilerin geçmişe dönük tüm haklarının eksiksiz olarak teslim edilmesi hedefleniyor.
Ödemeler İşçilerin Ekonomisine Nefes Aldıracak
Yeni düzenlemeyle birlikte bazı çalışanlar, biriken maaş farkları ve prim düzenlemeleri sayesinde tek seferde 120.000 TL’ye yakın ödeme alacak. Özellikle uzun süredir bu düzenlemeyi bekleyen işçiler için bu tutar, hem ekonomik rahatlama sağlayacak hem de bütçelerine ciddi katkı sunacak.
Tarih Resmen Açıklandı
Toplu iş sözleşmesinin ardından en merak edilen konu olan ödeme tarihi de netleşti. Resmî açıklamalara göre tüm ödemeler 25 Eylül 2025 itibarıyla hesaplara yatırılacak. Böylece işçiler, sözleşmeden kaynaklanan tüm geriye dönük haklarını en geç bu tarihte almış olacak.
